岗位职责： 1.熟悉运营制度和工作流程，熟练掌握工作技巧； 2.与企业发展相结合，协助部门负责人进行团队发展并完成运营目标； 3.加强企业团队管理制度，推动部门人力发展，为团队发展提出可建设性意见； 4.工作认真细心，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动，能服从公司安排； 任职要求： 1、大专以上学历，男女不限，年龄18-28，品行端正； 2、性格开朗，擅于沟通，能够承受较大的工作压力；  3、团队合作意识强，善于沟通，善于发现和解决问题，责任心强，踏实肯干，诚实敬业；