1、 遵守公司的规章制度，认真执行领导交给的任务；在总经理或行政总监领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见 2、 负责新员工招聘和学生实习。做好人才挖掘,引进工作，合理调配员工到最适当的岗位上。 3、 新员工办理和离职人员及老员工续签相关手续工作，组织和督促配合公司相关岗位新人培训，进行部门技能的培训、指导负责劳动法的贯彻和执行。 4、负责ISO9001及ISO0287质量管理体系及医疗体系认证证书的年审及管理的实施及年审、内审。负责公司各种批件的年审、延期及换证事宜 5、加强工厂内部纪律、培训及企业文化宣传的管理，负责公司相关政策的制定及每月考核相关部门人员的绩效 6、负责公司各类资质文件的年检、更新维护并做好文件管理。 7、对外做好政府部门等协调工作及各种软件、文件的建立。 8、负责三产如房子出租收入、卫生监督等日常等工作。 9、做领导下属和配合部门之间做好协调、沟通、安排、汇报工作 10、做好领导安排临时性的工作。