岗位职责： 1. 负责销售团队建设，团队培训和人员储备； 2. 协助上级设置销售目标、销售模式、销售战略和销售预算； 3. 完成销售目标，对阶段销售目标进行细化和任务分配； 4. 管理销售业务员，制定销售业绩考核方案和奖惩计划，监督 和管理任务总体执行进度，对执行中出现的问题及时发现和改进。 5. 负责产品代理商开发、管理 6. 处理客户投诉，关注过程和处理结果 7. 从销售和客户需求的角度，对产品的规划提出建议。 8. 及时完成上级交办的其他事项。