岗位职责： 1、负责对外发布招聘信息，人员简历筛选面试，并有效控制员工流失率； 2、负责人员档案的建设及管理，员工入职、离职、调岗、合同签订等手续办理； 3、负责人员日常考勤管理； 4、负责行政办公用品的采购及管理； 5、负责员工关系的建立与维护； 6、负责人员薪酬&绩效制度的起草和监督执行； 7、负责各员工类活动的策划、协调、组织，并实施增加员工之间的凝聚力及其他行政后勤工作； 8、协助上级主管完成其他相关工作；