五险一金带薪年假员工福利 职位描述： 一、人力资源发展规划与策略二、组织结构设置三、组织规程制定四、各部门管理职能划分五、各级别员工工作职责描述六、招聘七、各级别培训策划实施与评测八、各部门及员工工作考评九、人事手册制定十、人力资源各种程序制定十一、企业文化策划与实施十二、建立晋身、降格、酬薪、奖惩等激励机制十三、建立民主管理及沟通机制 根据公司战略发展方向，执行人力资源部年度工作计划，建立并完善人力资源管理体系，研究设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。 岗位要求： 学历要求：大专语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：1-3年 企业介绍： 本公司成立于90年代，主要从事发电机，发电机组生产以及销售。我们公司在发电机产业有雄厚的研发团队和独具慧眼的领导团队。在同行业中算是佼佼者。上班地址，南京胜太路 工商信息： 法　　人：景学贵注册资本：5000万元人民币企业类型：有限责任公司经营状态：在业登记机关：扬州市江都区市场监督管理局规　　模：50-150人行　　业：食品/饮料/烟酒/日化