岗位职责： 1、根据公司制定的培训计划进行有效地实施； 2、培训前期的需求调查和跟踪报告； 3、对培训结果进行有效的跟踪和评估； 4、参与培训课件的开发和完善，定期进行培训项目的讨论。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理或市场营销等相关专业； 2、一年以上相关培训经验或大型商场从业经验； 3、对门店业务、销售技巧有强烈的个人兴趣和见解。 4、具备优秀的语言表达能力、执行力。