（一）岗位职责
1、前台接待工作
2、办公区域的环境维护工作
3、负责公司采购工作，制定并完善各项库存管理制度
4、固定资产管理
5、考勤管理
6、文件的签发、起草
7、协助经理针对公司各个部门的业务情况所需建立、完善及统一各类表格模版的使用
8、完成人事行政经理安排的其他相关人事工作
（二）岗位要求：
1、工作积极主动，有责任心，原则性强，有亲和力；
2、善于人际沟通，有服务意识；
3、相貌端正，谈吐得体，气质优雅，善于待人接物；
4、大专以上学历，优秀毕业生也可。