储备督导
面议
应届毕业生
大专
职位描述
岗位描述:
1、贯彻、落实公司各项经营政策和制度规范,包括店面陈列标准、导购礼仪服务标准、价格管理标准库存管理标准;
2、负责加盟商店铺日常经营管理的监控工作;
3、对目标区域的店铺进行不定期的巡检,能发现问题并及时整改;
4、负责加盟店促销活动的整体策划推进。
任职要求:
1、大专及以上学历,男女不限,28岁以下;
2、半年以上销售工作经验,具备终端专卖店运作管理工作经验者优先;
3、优秀的沟通表达力,学习能力佳,抗压力强;
4、能适应较长期出差工作。
有半年以上实习工作经验的优秀应届毕业生可适当放宽要求。
先于公司总部进行为期2个月的封闭式培训,考核通过者进入渠道安排资深督导进行为期2个月的带教,考核通过转为正式督导,进入渠道工作。
培训期2个月,培训期基本工资2500元/月,培训期内根据考核情况可调整培训期工资,最高可调整至3400元/月。试用期4个月,试用期工资根据培训期的总体考核等级确定,最高可达到3700元-4000元,转正后享受正式督导的工资和福利待遇。
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