岗位职责： 前期辅助主管做招聘等一系列工作，后期发展空间-办公室主任/人事主管 1.负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作； 2.制定公司的行政和人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养； 3.做好员工关系交流、管理等一系列工作，以便随时了解员工思想动态；； 4.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施； 5.负责职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理； 6.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 7、负责公司的行政支出； 8、其他上级领导交办的相关事宜 任职要求： 1、大专学历，具有1以上人力资源招聘的工作经验； 2、熟悉人力资源管理流程，具备相应管理经验； 3. 抗压能力及适应能力强； 4. 具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力； 5.谦虚 诚恳务实、 薪资：试用期2000 转正2500+绩效奖金、 单休，如有需要可免费提供住宿 面试请自带简历，到公司填写简历态度不端正者谢绝面试