岗位职责： 1.制定产品设计策略和计划 2.组织服装设计，对公司各品牌的定位，形象，风格的制定都把握准确 3.协调部门的内外关系，组建产品设计团队开发任务，分配新品设计 4.对时尚有敏锐的触感，拟定人才梯队培养计划 任职要求： 1.5年以上设计总监岗位管理工作经验，大专以上学历，艺术及服装设计相关专业毕业 2.对服装款式创新开发，结构和工艺技术革新，面辅料开发设计和技术人员培训，部门日常管理等有丰富的工作经验 3.具有丰富的想象力和创新能力，以及思维的前瞻性，并具备发展品牌风格的能力