岗位职责： 1、负责公司考勤统计，办公用品采购发放，每月报表制作 2、负责做好网络招聘工作，筛选合适简历，邀约人员面试 3、公司每月员工生日会，集体活动策划与组织 4、公司人事档案存档，员工入离职手续，签订劳动合同，缴纳社保 5、公司现有制度流程优化，员工关系处理 任职条件： 1、有经验者，做过以上工作即可 2、无经验者，是工商管理，人力资源部管理专业毕业，或者想往这方面学习的 3、要求性格活泼开朗，做事情有耐心，擅长交流，虚心好学，做事主动。 无经验者薪资2500-3000,每3个月一考核，考核通过者往上加薪，加薪浮动300-800之间。 有经验者直接面谈，能做好招聘，绩效与培训，薪酬设计，部门工作流程，有效控制人员流失率，付薪比者，薪资根据个人能力情况而定，专员4000-6000，主管以上6000起步，要求责任心强，做事情不拖拉，有空杯心态。