岗位职责： 1、负责协助人事部门招聘电话销售人员，建立和管理销售团队。 2、负责分析市场行情和市场变化，制定销售计划并带领团队完成销售目标。 3、负责参与建立销售人员的绩效管理和考核办法。 4、负责对销售人员进行电话销售及成单等技巧的培训。 5、负责根据市场反馈向公司教研部门提供课程研发改进方案。 6、其他销售经理份内的工作。 岗位要求： 1、专科以上学历，教育、金融、经济、市场营销等专业毕业，具有2年以上工作经验，教育培训行业工作经验优先。 2、具有良好的表达、沟通、指导、激励技巧，具有一定的说服力和领导力。 3、具有良好的团队建设和团队管理能力。 4、擅长市场开拓，能够制定符合市场的开拓计划并执行。