岗位要求： 1、具有管理技能开发、市场营销、合同法、财务基本知识等方面的培训经验者优先； 2、具有3年以上培训经验并对市场营销工作有较深刻认知； 3、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力 4、具有丰富的媒体合作经验，具备大型活动的现场管理能力； 5、热爱培训事业，具有高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力者； 岗位职责： 1、负责公司教育培训的日常运作，包括培训师资队伍的搭建与管理，培训课程的制定，内部员工的业务培训以及对制定对外培训合作事宜； 2、制定公司中长期教育培训发展方向和规划，参与公司其他战略决策等。