岗位职责：

1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度的建设
2.负责公司的客户的维护和沟通
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：

1.女生，大专以上学历，人力资源等相关专业，一年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识

工作时间：早9点晚5点半


需要管理团队