岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、带领分行团队，完成分行的业绩目标。
2、分行日常运作和管理
3、分行团队人员培训和建设
4、区域市场分析，经营策略提高和实施
5、分行经理均可以做业绩销售。（业绩销售提成：30%-60%）
待遇方案;
1、底薪+提成（30%-60%）+分行绩提成（6%-10%）
2、无底薪+50%业绩提成+分行业绩提成（6%-10%）
需要管理团队