职位要求：
1. 本科以上学历，人力资源管理或教育相关专业；
2. 熟练使用现代培训工具和办公软件，能够独立制作培训课件；
3. 一年以上管理培训授课经验，具备较强的演讲能力、课程研发能力、分析能力；
4. 思维敏捷，富有激情，具备较好的亲和力，良好的文字和语言表达能力和沟通能力。


工作概述：
1. 制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
2. 调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
3. 开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
4. 讲授培训课程，解答疑难问题等；
5. 撰写培训报告，反馈、评估培训效果。