培训专员/主管
3000-5000元
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职位描述
岗位职责:1、配合总经理制订公司培训规划及制度、政策与流程;2、负责培训工作具体实施及执行;3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估;4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案;5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库;6、负责开发编写专业教程教案,能够独立编写课程教学讲义(电子文档);7、配合外训工作的开展,与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结;8、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。
任职资格:1、两年以上集团公司培训工作经验,人力资源类相关专业优先;2、要求要有连锁餐饮或者百货商场超市培训工作经验;3、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具;4、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具;5、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;6、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力;7、熟练使用Office软件及办公设备 ;8、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神;9、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力。
任职资格:1、两年以上集团公司培训工作经验,人力资源类相关专业优先;2、要求要有连锁餐饮或者百货商场超市培训工作经验;3、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具;4、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具;5、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;6、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力;7、熟练使用Office软件及办公设备 ;8、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神;9、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力。
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