1、新人训练：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、,新人成长步步高；

2、转正培训：提升训练、拓展训练、讲师训练；

3、晋升培训：经营管理技能训练 ,团队管理培训；

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考核内容：
态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作，能自始至终的表现出负责的态度；2.在职权范围内，能进行自我管理，能自主、自立、自信地处理业务。