1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等或相关专业；
2、具有2年以上大型企业绩效管理工作经验，能够独立建立组织和实施完成团队、个人绩效考核，熟悉绩效考核流程，掌握绩效考核的基本方法，能使用多种绩效考核工具和方法；
3、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，沟通协调能力强，有团队协作精神；
4、有一定的文字功底，熟练使用办公软件。
待遇面议

此岗位一经录用，待遇从优，中高层管理人员有年底分红机会，公司每年组织员工免费旅游，并为积极上进的员工提供广阔的发展空间和舞台！
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