岗位职责：1、行政管理制度的拟定。2、配合综合部经理监督检查公司各项管理制度的执行情况。3、日常公文的起草，规范文书文本的输出格式。4、各类文件、资讯、信函的登记、上传下达和督办回复。5、公司档案的建设、有效使用、安全管理。6、证照的办理、保管、使用和升级。7、按月对各部门的业务文档资料进行收缴、检查、汇总和发放。8、行政章的保管和使用。9、公司会议、活动的组织安排和服务。10、公司涉外事务处理、外事接待和内外部招待。11、办公物品的采购、保管、发放和核查。12、车辆的使用管理、保养维护、缴纳保险、处理违章和事故。13、公司环境卫生的建设和安全保卫工作。14、公司各项固定办公费用的缴纳，如电话费、物业费、租赁费。15、日常办公事务的办理，如办公设备的维修维护、鲜花绿植的养护。
任职要求：2年以上行政人事工作经验，熟练使用电脑，沟通能力好。可驾驶者优先。
考核与晋升：
行政助理行政专员行政主管行政经理行政总监
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